Nuestro primer paso es agendar una conversación inicial completamente confidencial y gratuita de unos 15 minutos, en la que tratamos estos temas fundamentales:

– Qué te trajo hasta aquí.

– Qué es y qué NO es el coaching

– Diferencias entre coaching, consultoría y psicoterapia

– Normas éticas que sigo como coach en formación con aval de la ICF

– Qué es un acuerdo de coaching y por qué es necesario

– Preguntas que quieras hacerme antes de comenzar tu proceso

En esta conversación, vamos a decidir si trabajamos juntos. Si decidimos seguir adelante, entonces comenzamos tu proceso de coaching.

Escucharte, hacerte preguntas, y que te escuches a ti mism@. ¡Tú tienes un potencial enorme dentro de ti! Juntos lo vamos a descubrir. Creo y confío en ti. No te juzgo, ni te doy consejos. Te acompaño, te entreno y te potencio para que consigas tus objetivos personales y profesionales. En caso de ser deportista, buscaremos optimizar tu rendimiento al máximo.

– Definir con total claridad tus objetivos personales y/o deportivos.

– Ver más allá de tu “zona de confort” para lograr tus objetivos. Te escucho con apertura. Te acompaño con preguntas poderosas que te ayudan a cambiar tu mirada y diseñar nuevas acciones. Pongo a tu disposición todas las técnicas y herramientas que aprendí en mis formaciones.

– Hacemos juntos un seguimiento de tu proceso. Reconocemos aprendizajes, hacemos cambios, verificamos acciones y celebramos tus logros.

En nuestro primer encuentro establecemos el objetivo de tu proceso y diseñamos cómo vamos a trabajar juntos.

Acordamos la duración de tu proceso, la cantidad, duración y frecuencia de nuestras conversaciones.

Cada proceso es único. La duración de tu proceso varía en función de tus objetivos. Por lo general, un proceso de coaching se transita a lo largo de seis meses, con una conversación cada dos semanas. Juntos, vamos a diseñar la opción que sea mejor para ti.